RH / Mobilités internes

En matière de mobilités internes, la problématique reste toujours la même : une recherche longue et fastidieuse dans votre CVthèque interne pour identifier et sélectionner une première liste de candidatures potentielles, répondant à vos besoins / projets internes.

Ici, une fois le besoin formalisé, FULBERT vous remonte instantanément les profils correspondant le mieux avec votre offre. Au final, le temps gagné dans la recherche vous en dégagera autant pour travailler les dossiers sélectionnés, sans compter sur l’énergie, voire la lassitude qui vous sera épargnée.

Votre valeur ajoutée ne se trouve pas seulement dans votre capacité à sourcer les profils les plus à même de correspondre au projet, mais belle en bien dans votre capacité à faire correspondre LE meilleur profil avec le projet ou la mission interne. Bref, ce qui relève essentiellement de l’humain.

En effet, sur le papier, si plusieurs profils peuvent prendre en charge votre projet, bien moins pourront s’intégrer parfaitement à son environnement humain. Une personne pourra parfaitement bien s’intégrer à une équipe A et pourra très bien ne pas s’intégrer du tout à une équipe B. C’est là que toute votre finesse et votre analyse entrent en ligne de compte. Et c’est pour que vous puissiez pleinement vous y consacrer que nous avons développé ce module, disponible prochainement.

Vos objectifs immuables – gain de temps, croissance et rentabilité – sont nos priorités depuis le début.

Et si la solution à votre problématique interne ne peut être résolue par une solution interne, le meilleur plan B reste le recrutement externe vie notre service recruteurs.

Tout comme l’économie et l’emploi évoluent constamment, nous vous informerons régulièrement via notre fil dactualité et nos conseils pratiques.

Pour être informé du lancement de ce service, pensez à vous inscrire ci-dessous.